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“性别差异论”谷歌员工被炒

来源:贸讯网 添加时间:2017-08-10 10:54

英国《金融时报》 理查德•沃特斯 旧金山报道
 
 
撰写了一篇有争议备忘录的谷歌(Google)员工已被解雇,他曾在文中主张,在高科技行业,女性不如男性适合在工程和领导岗位工作。
这家硅谷公司做出解雇决定之际,谷歌首席执行官桑德尔•皮查伊(Sundar Pichai)尖锐批评这名工程师,称其违反了公司的行为守则和“基本价值观”。
 
名为詹姆斯•达莫尔(James Damore)的这名工程师在发给彭博(Bloomberg)的邮件中确认自己被炒,称原因是“传播有关性别的成见”。他表示,正在“探索所有可能的法律补救办法”。
 
皮查伊作出定夺(铲除歧视比保障言论自由更重要)之前,达莫尔的文章引发一场抗议风暴,暴露了该公司内部的深刻分歧。
 
这名男性雇员批评谷歌试图雇用更多女性从事技术工作是把政治考虑置于企业利益之前。他在一篇3500词的内部备忘录中提出,从生物学上说,女性更适合“艺术或社会领域的工作”,而不是工程工作;他还攻击谷歌创建了一个“意识形态回声室,其中一些观念太神圣,以至于不能诚实地讨论”。
 
这些言论引起了谷歌员工的强烈抗议,尽管作者也声称收到大量表示支持的私人邮件——来自不敢公开表态的同事们。
 
这一争议暴露了这家互联网公司的政治脆弱性,该公司曾与希拉里•克林顿(Hillary Clinton)的总统竞选关系密切,并在许多社会问题上采取自由派立场。Breitbart等保守媒体利用这一争议攻击该公司,称其将政治正确置于言论自由之前。
 
皮查伊周一在发给雇员的邮件中表示:“我们坚决支持谷歌员工表达自己观点的权利,那篇备忘录中的很大一部分内容是可以公平辩论的,无论绝大多数谷歌员工是否不同意这些观点。”
 
不过,他补充说,声称“我们的同事中有一个人群的特点使她们在生物学上不那么适合工作是冒犯性的,不可以的”,违反了公司的行为守则。
 
译者/何黎
 
 

(责任编辑:任业海)

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